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Für unser Team suchen wir ab sofort Verstärkung als
Recruiter (m/w/d) | Talent Acquisition
Was wir bieten:
Möglichkeit im Hybrid Modell zu arbeiten, Homeoffice möglich
Vielseitiges Aufgabengebiet und den Freiraum zur Umsetzung deiner Ideen
Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch innerhalb des Teams, sowie flache Hierarchien und Duz-Kultur
Internationale Auftraggeber aus verschiedenen Branchen
Freundliches, offenes, motiviertes Miteinander im Team
Tolles Office moderne Arbeitsplätze, kostenfreie Getränke und frisches Obst
Regelmäßige Mitarbeiteraktionen wie z.B. Sommerfeste und Teamabende
Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 200 Partnern
Aufgaben im Überblick:
Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
Planung, Durchführung und Nachbereitung von Recruiting-Veranstaltungen
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern
Was wir erwarten:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung,
vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal – auch Quereinsteiger sind
willkommen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erste Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil
Sehr guter Umgang mit gängigen PC- und Internetanwendungen
Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein empathisches Auftreten
Diese Unterlagen benötigen wir:
Bewerbungsschreiben, das deine Motivation für und deine Erwartungen an die neue Aufgabe sowie deine Stärken enthält
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die Bewerbungsfrist endet am 22.09.2023
Melde dich bei Fragen zur Position sehr gerne bei Jasmine Kampka unter: jasmine.kampka@telusinternational.com oder bei Gina Dellwing unter gina.dellwing@telusinternational.com.
Über uns: Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft – mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS International im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten international über 75.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem
Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner wie Google, Fitbit, Airbnb und Riot.
Arbeitgeber mit Chancengleichheit
TELUS International ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs - und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt.
Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#LI-DNI
Additional Job Description
EEO Statement