Basic Information
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Primary Location
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Job Type
Work Style
Description and Requirements
- Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von Recruiting-Veranstaltungen
- Kontaktpflege zu Arbeitsagenturen, Personaldienstleistern sowie Bildungseinrichtungen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern
- Freiraum zur Umsetzung deiner eigenen Ideen in einem hochmotivierten, offenen und dynamischen Team
- Spannendes Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld
- Die Möglichkeit, das Recruiting aktiv mitzugestalten
- Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen im Team
- Tolles Office mit modernen Arbeitsplätzen, sowie Home-Office Möglichkeit nach der Trainingsphase
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder einen vergleichbaren Hintergrund mit dem Schwerpunkt Personal (ist ein Vorteil, kein Muss)
- Ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Französischkenntnisse von Vorteil
- Erfahrung und Kompetenz in der Gesprächsführung
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität und ein sicheres und freundliches Auftreten
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, Empathie und eigenständige Arbeitsweise
- Ein Bewerbungsschreiben, das deine Motivation und deine Erwartungen an die neuen Aufgaben enthält. Ebenso interessiert uns, wie du das Team unterstützen möchtest.
- Ein ausführlicher aktueller Lebenslauf (Angabe der Zeiträume, Arbeitgeber, Aufgaben und Positionen)
- Nachweise soweit vorhanden (wie z.B. Arbeitszeugnisse, Zertifikate, …)
Arbeitgeber mit Chancengleichheit
TELUS International ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs - und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt. Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Additional Job Description
| Language Reference |
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| English |
| German |