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Description and Requirements
- Du berätst und unterstützt kompetent und zielorientiert unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen und Managementprozessen
- Du erstellst arbeitsrechtlich relevante Dokumente wie Abmahnungen, Bescheinigungen und Zeugnisse
- Du bist an der Ausarbeitung von HR-Prozessen und Konzepten in Abstimmung mit dem Management beteiligt
- Du arbeitest in HR-bezogenen (auch internationalen) Projekten mit
- Du bist verantwortlich für die Aufbereitung von Kennzahlen sowie die Erstellung von Präsentationen und Reportings
- Du lebst unsere HR-Strategie und unsere Corporate Values vor und arbeitest eng mit allen Stakeholdern zusammen.
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen und dynamischen Unternehmen
- Raum für Kreativität und Eigeninitiative in einem international agierenden Team
- Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unseren Campus
- Aufstiegschancen in unserem global tätigen Unternehmen
- Modernes Open Space Office mitten in der Bieler City
- Flexibles Arbeiten mit der Option auf Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life Balance
- Hochmotiviertes und engagiertes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Duz-Kultur
- Fachausweis HR-Fachfrau / HR Fachmann oder Aus- und Weiterbildung auf ähnlicher Stufe
- Deutsch als Muttersprache, gute Französisch und Englischkenntnisse
- Spaß und Erfahrung mit Social Media Plattformen
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen, Interkulturelle Kompetenz
- Spaß an der Kommunikation mit Menschen und ein hohes Maß an Empathie
Equal Opportunity Employer TELUS International values diversity and grants equal opportunity regardless of age, civil status, disability, gender, nationality, race, religion and political beliefs, sex or sexual orientation. At TELUS International, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants' qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity. Applicants with special needs will be given preferential consideration if they are equally qualified. Please indicate in your application if you have any special needs.
Additional Job Description
| Language Reference |
|---|
| German |