Compensation and Benefits Specialist (m/w/d)

Aufgaben im Überblick:

• Konzeption, Umsetzung und Pflege marktgerechter sowie zukunftsorientierter interner Gehaltsstrukturen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und aktuellen Markttrends
• Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsbestimmungen und -vorschriften
• Entwicklung und Umsetzung attraktiver länderspezifischer Benefits Programme
• Erstellung von Kostenprognosen für neu geschaffene Positionen innerhalb des Unternehmens
• Steuerung interner Compensation Programme
• Mitwirkung bei der Automatisierung von Vergütungsprozessen in Workday
• Beratung von Führungskräften in Bezug auf Vergütungs-, Bonifikations- und Sozialleistungen

Was wir bieten:

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit Raum für Kreativität und Eigeninitiative
• Eine umfassende Einschulung und Unterstützung bei der Einarbeitung
• Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserem international tätigen Unternehmen
• Modernes Büro, kostenfreie Getränke und frisches Obst für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz
• Hochmotiviertes und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur

Was wir erwarten:

• Idealerweise mit erster Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Payroll
• Erfahrung mit HCM Software, bevorzugt Workday
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse daran, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
• Ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort- und Schrift
• Innovativer Teamplayer mit ausgeprägter Einsatzbereitschaft und Proaktivität