Basic Information

Ref Number

Req_00111232

Primary Location

Vienna

Państwo

Austria

Description and Requirements



Du hast Freude am Umgang mit Menschen und bist ein Kommunikationstalent mit sehr guten Deutsch- und Slowenisch Kenntnissen? Dann haben wir den idealen Job für dich! Werde Teil unseres Teams und arbeite im Kundenservice für unseren Top-Partner PAYBACK!


Wir suchen ab sofort Kundenberater:innen ab 20 bis 40 Wochenstunden und freuen uns auf deine Bewerbung!

Was wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten, entweder Teilzeit oder Vollzeit

  • 100% Homeoffice oder bei uns vor Ort in Wien - du entscheidest!

  • Umfassende und voll vergütete Produktschulung sowie intensive Einarbeitung

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kundenservice-Tätigkeit für unseren Top-Partner PAYBACK

  • Interne Aufstiegschancen sowie Fort- und Weiterbildungsangebote über unseren Campus

  • Hochmotiviertes und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur

Aufgaben im Überblick:

  • Beratung per E-Mail und Telefon

  • Bearbeitung von Anfragen zum PAYBACK Programm, zu Punkten und aktuellen Aktionen

  • Bestellung von Ersatzkarten

  • Unterstützung der Kunden, z. B. bei Einlösemöglichkeiten und Prämienbestellungen

  • PAYBACK Mitglieder zu Fans machen

Was wir erwarten:

  • Spaß an der Kundenbetreuung – auch für Quereinsteiger:innen und Student:innen geeignet

  • Sehr gute sowohl Deutsch- als auch Slowenisch Kenntnissen in Wort und Schrift

  • 20 bis 40 Wochenstunden

  • 100% Homeoffice überall aus Österreich möglich


Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

Das Gehalt setzt sich aus einem Fixum und leistungsabhängigen Bonifikationen zusammen. Das Fixum bei 40 Wochenstunden beträgt 2100,96 € brutto, 14 Gehälter pro Jahr.


Unser Recruiting-Team, Florian Hajdusich und Linda Preyer, steht dir jederzeit für Fragen unter +43 (0)1 811 22 22 22 zur Verfügung und freut sich auf deine Bewerbung.



Über uns: Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft – mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS International im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten international fast 70.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner.


Arbeitgeber mit Chancengleichheit

TELUS International ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs - und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt. 


Competence Call Center Wien GmbH a TELUS International Group Company

Spengergasse 37

1050 Wien, Österreich

+43 1 811 22 22 22

Additional Job Description

Wir suchen ab sofort Kundenberater:innen für Teil- oder Vollzeit mit sowohl Deutsch- als auch Slowenischkenntnissen.

Language Reference
German
Slovene

EEO Statement

At TELUS International, we enable customer experience innovation through spirited teamwork, agile thinking, and a caring culture that puts customers first. TELUS International is the global arm of TELUS Corporation, one of the largest telecommunications service providers in Canada.   We deliver contact center and business process outsourcing (BPO) solutions to some of the world's largest corporations in the consumer electronics, finance, telecommunications and utilities sectors. With global call center delivery capabilities, our multi-shore, multi-language programs offer safe, secure infrastructure, value-based pricing, skills-based resources and exceptional customer service - all backed by TELUS, our multi-billion dollar telecommunications parent.

Equal Opportunity Employer

At TELUS International, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.