Basic Information
Ref Number
Primary Location
Country
Description and Requirements
Compensation and Benefits Specialist (m/w/d)
Aufgaben im Überblick:
- Konzeption, Umsetzung und Pflege marktgerechter sowie zukunftsorientierter interner Gehaltsstrukturen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und aktuellen Markttrends
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsbestimmungen und -vorschriften
- Entwicklung und Umsetzung attraktiver länderspezifischer Benefits Programme
- Erstellung von Kostenprognosen für neu geschaffene Positionen innerhalb des Unternehmens
- Steuerung interner Compensation Programme
- Mitwirkung bei der Automatisierung von Vergütungsprozessen in Workday
- Beratung von Führungskräften in Bezug auf Vergütungs-, Bonifikations- und Sozialleistungen
- Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit Raum für Kreativität und Eigeninitiative
- Eine umfassende Einschulung und Unterstützung bei der Einarbeitung
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserem international tätigen Unternehmen
- Modernes Büro, kostenfreie Getränke und frisches Obst für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz
- Hochmotiviertes und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
Was wir erwarten:
- Idealerweise mit erster Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Payroll
- Erfahrung mit HCM Software, bevorzugt Workday
- Hohe Lernbereitschaft und Interesse daran, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort- und Schrift
- Innovativer Teamplayer mit ausgeprägter Einsatzbereitschaft und Proaktivität
Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!
Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Fragen unter + 43 (0)1 811 22-7723 zur Verfügung und freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen auf Deutsch und Englisch.
Arbeitgeber mit Chancengleichheit
TELUS International ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs - und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt.
Wir haben unseren Recruiting-Prozess digitalisiert und bieten aktuell allen Bewerbern virtuelle Vorstellungsgespräche an.
Additional Job Description
Du arbeitest gern in dynamischen Organisationen und hast idealerweise bereits Erfahrung mit Compensation & Benefits gesammelt? Wenn du jetzt auch noch kommunikativ bist und Freude daran hast, deine Kollegen zu unterstützen, dann haben wir den idealen Job für dich!
| Language Reference |
|---|
| English |
| German |