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Junior Systemadministrator (m/w/d)

Basic Information

Ref Number

Req_00099679

Primary Location

Berlin

Państwo

Niemcy

Work Style

Hybrid

Description and Requirements

Für unser IT Team am Standort Berlin suchen wir ab sofort Verstärkung als

Junior Systemadministrator (m/w/d)



Was wir bieten:

  • Möglichkeit im Hybrid Modell zu arbeiten, Homeoffice möglich
  • Vielseitiges Aufgabengebiet und den Freiraum zur Umsetzung deiner Ideen
  • Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch innerhalb des Teams, sowie flache Hierarchien und Duz-Kultur
  • Freundliches, offenes, motiviertes Miteinander im Team
  • Tolles Office moderne Arbeitsplätze, kostenfreie Getränke und frisches Obst
  • Regelmäßige Mitarbeiteraktionen wie z.B. Sommerfeste und Teamabende
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 200 Partnern


Aufgaben im Überblick:

  • First- und Second Level Support (Helpdesk)

  • Auf-, Abbau und Einrichtung von windowsbasierten Clientsystemen sowie der dazugehörigen Peripheriegeräte

  • Durchführung von Low Level Changes im Rechenzentrum (Installation von Hardware, Verkabelung sowie Austausch von defekten Teilen)

  • Betreuung der am Standort befindlichen Drucker 

  • Pflege der Dokumentation und der eingesetzten Tools 

​


Was wir erwarten:

  • Grundkenntnisse in der Administration und Bedienung von MS Windows Server Betriebssystemen

  • Kenntnisse mit Windows basierten Client-Systemen und MS Office 2016 / 2019

  • Grundkenntnisse im Umgang mit Active Directory, DHCP, DNS und GPOs

  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse

  • Selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise 

  • Gute Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten 

  • Flexibilität und Zuverlässigkeit

  • Professionelles Auftreten mit hohem Qualitätsanspruch



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Noch nicht das Richtige dabei? Weitere interessante Jobangebote gibt es hier.



Arbeitgeber mit Chancengleichheit
TELUS International ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs - und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt. 


Über uns: Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft – mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS International im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten international fast 62.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner.



#LI-DNI

Additional Job Description

Im Freundeskreis wirst du liebevoll als „Nerd“ betitelt und hilfst deinen Verwandten und Bekannten dabei, Computer und sonstige technische Geräte einzurichten, da sie ohne deine Hilfe aufgeschmissen wären? Wenn du jetzt auch noch kommunikativ bist und Freude daran hast, deine Kollegen zu unterstützen, dann haben wir den idealen Job für dich!

Language Reference
German

EEO Statement

At TELUS International, we enable customer experience innovation through spirited teamwork, agile thinking, and a caring culture that puts customers first. TELUS International is the global arm of TELUS Corporation, one of the largest telecommunications service providers in Canada.   We deliver contact center and business process outsourcing (BPO) solutions to some of the world's largest corporations in the consumer electronics, finance, telecommunications and utilities sectors. With global call center delivery capabilities, our multi-shore, multi-language programs offer safe, secure infrastructure, value-based pricing, skills-based resources and exceptional customer service - all backed by TELUS, our multi-billion dollar telecommunications parent.

Equal Opportunity Employer

At TELUS International, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.
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