Aufgaben im Überblick:

• Individuelle 1:1 Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Bewältigung von alltäglichen und arbeitsbezogenen psychischen Herausforderungen

• Durchführen von psycho-pädagogischen Gruppensitzungen zur Stressbewältigung und Verbesserung der psychologischen Resilienz von neuen Schulungsgruppen und Mitarbeitenden

• Planen, Konzipieren und Durchführen von Teambuilding-Aktivitäten zur Verbesserung des Team-Zusammenhalts und Abbau von arbeitsbedingtem Stress

• Unterstützung der HR-Abteilung bei der Personalauswahl unter Einsatz von eignungsdiagnostischen Mitteln

• Ausarbeitung, Umsetzung und Evaluierung von Präventionskonzepten

Was wir erwarten:

• Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium der Psychologie, sowie idealerweise Mitgliedschaft in einer fachspezifischen Vereinigung

• 3 Jahre Erfahrung in der psychologischen Einzel-Beratung und Leitung von Gruppenangeboten

• Erfahrung in der Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren

• Erfahrung im Krisen- und Konfliktmanagement

• Kommunikationstalent mit sehr guten Englischkenntnissen in Wort- und Schrift

• Gute Präsentationsskills 

• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität 

• Eigenständiges Arbeiten und hohe Motivation

Was wir bieten:

• Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld

• Die Chance mit uns zu wachsen und unsere Angebote zur psychologischen Gesundheitsförderung mitzugestalten

• Hochmotiviertes, dynamisches und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur

• Kompetitive Vergütung sowie Karriere- und Entwicklungschancen in unserem international tätigen Unternehmen

• Modernes Office mit Fun-Floor und Ruheräumen, sowie täglich frisches Obst 

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins. Bitte verwende vorzugsweise PDF-Dateien.

Wir haben unseren Recruiting-Prozess digitalisiert und bieten aktuell allen Bewerbern virtuelle Vorstellungsgespräche an.

Über uns: Seit unserer Gründung 1998 ist ausgezeichneter Kundenservice unsere Leidenschaft – 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen und nun Teil von TELUS International. Seitdem bieten international fast 70.000 Mitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner.

Arbeitgeber mit Chancengleichheit

TELUS International ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs - und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt.

Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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