Basic Information

Ref Number

Req_00071851

Primary Location

Essen

Country

Germany

Job Type

Business Process Outsourcing

Work Style

Remote, Hybrid, On Site

Description and Requirements




Für unser Team am Standort Essen suchen wir Verstärkung als 

Kundenberater | Call Center Agent | Quereinsteiger (m/w/d)


Was wir bieten:

  • Flexibles Arbeiten: Büro oder Hybrid – die Entscheidung liegt bei dir

  • Individuelle Arbeitszeitgestaltung: Vollzeit, Teilzeit, Studentenjobs für die optimale Work-Life-Balance.

  • Abwechslungsreiche Kundenservice-Tätigkeit: Auch für Quereinsteiger geeignet

  • Feste Grundvergütung und attraktive Bonusmöglichkeiten

  • Umfassende Einarbeitung und bezahlte Schulung

  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Campus-Team: Internes Talentförderungsprogramm

  • Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 200 Partnern

  • Ideale Anbindung an den ÖPNV: Bequeme Erreichbarkeit

  • Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur

  • Farbenfrohes Office mit modernen Arbeitsplätzen

  • Kostenfreie Getränke und regelmäßig frisches Obst

Aufgaben im Überblick:

  • Beantwortung von Kundenanfragen via Telefon, E-Mail & Chat 

  • Erfassung von Kundenanliegen im System

  • Serviceorientierter und professioneller Umgang mit Kundeneinwänden und Beschwerden

  • Bearbeitung von Anfragen z. B. zu Themen wie Produktverfügbarkeit, Lieferstatus oder Reklamationen

Was wir erwarten:

  • Spaß an der Kundenbetreuung und empathisches Vorgehen bei der Bearbeitung vielfältiger Kundenanfragen

  • Kommunikationstalent mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift

  • Routinierter Umgang mit gängigen PC- und Internetanwendungen



Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

 

Unser Talent Acquisition Team steht dir jederzeit für Fragen zur Verfügung.



Über uns: Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft – mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS International im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten international über 70.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner wie Google, Fitbit, Airbnb und Riot.


Arbeitgeber mit Chancengleichheit

TELUS International ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs - und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt. 


Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



#LI-DNI

Additional Job Description


Neuer Job – Neue Chance! Ob Call Center Profi oder Quereinsteiger – wenn du kommunikationsfreudig bist und Spaß am Umgang mit Menschen hast, dann haben wir den idealen Job im Kundenservice für dich!  Ob telefonisch oder schriftlich via E-Mail oder Chat –  Du unterstützt unsere Kunden bei Ihren Anliegen, ganz ohne Verkauf! 

Language Reference
German

EEO Statement

At TELUS International, we enable customer experience innovation through spirited teamwork, agile thinking, and a caring culture that puts customers first. TELUS International is the global arm of TELUS Corporation, one of the largest telecommunications service providers in Canada.   We deliver contact center and business process outsourcing (BPO) solutions to some of the world's largest corporations in the consumer electronics, finance, telecommunications and utilities sectors. With global call center delivery capabilities, our multi-shore, multi-language programs offer safe, secure infrastructure, value-based pricing, skills-based resources and exceptional customer service - all backed by TELUS, our multi-billion dollar telecommunications parent.

Equal Opportunity Employer

At TELUS International, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.