Informations de base

Ref Number

Req_00132767

Dernier jour pour postuler

30-jui-2024

Site principal

TELUS Tower

Pays

Bulgarie

Description et exigences

TELUS International Bulgaria, лидер в индустрията за обслужване на клиенти, търси да назначи нов колега на позицията Шофьор.


Основни задължения:


  • Стриктно водене на документацията, свързана с автомобила

  • МОЛ към поверените им активи

  • Командировки в страната

  • Изпълняване на други конкретно възложени задачи, свързани с дейността на фирмата


Изисквания:


  • Средно образование

  • Шофьорска книжка “В” или „С“

  • Работа в екип и добри комуникативни умения

  • Познания за общото устройство на МПС

  • Английски език на ниво Б1


В замяна предлагаме:


  • Стабилна работа

  • Атрактивно заплащане

  • Допълнителна здравна застраховка

  • Избор от 50+ допълнителни придобивки и отстъпки за служители;

  • Позитивна международна работна среда

  • Бонуси за препоръки на служители

Не пропускайте тази възможност! Кандидатствай сега!




#LI-DNI

Langues
English
Bulgarian

EEO Statement

At TELUS International, we enable customer experience innovation through spirited teamwork, agile thinking, and a caring culture that puts customers first. TELUS International is the global arm of TELUS Corporation, one of the largest telecommunications service providers in Canada.   We deliver contact center and business process outsourcing (BPO) solutions to some of the world's largest corporations in the consumer electronics, finance, telecommunications and utilities sectors. With global call center delivery capabilities, our multi-shore, multi-language programs offer safe, secure infrastructure, value-based pricing, skills-based resources and exceptional customer service - all backed by TELUS, our multi-billion dollar telecommunications parent.

Equal Opportunity Employer

At TELUS International, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.
× -