Basic Information

Ref Number

Req_00098096

Primary Location

Duisburg

Country

Germany

Work Style

Hybrid

Description and Requirements



Ergreife deine Chance und erfinde dich neu!

Werde Teil unseres Teams im Herzen Europas. Erlebe nach Feierabend den historischen Kern von Plovdiv oder die moderne Hauptstadt Sofia zusammen mit deinen Kollegen und genieße das milde Klima.


Deutschsprachiger Kundenberater (m/w/d) | inkl. Umzugspaket nach Bulgarien


Wir bieten dir:

  • Komplettes Relocation Paket: Wir übernehmen Flug-, Transfer- und Unterkunftskosten, sowie die Suche nach einer langfristigen Unterkunft inkl. Mietzuschuss

  • Verdiene weit über dem nationalen Durchschnitt bei niedrigen Lebenshaltungskosten

  • Monatliches Guthaben für flexible Benefits: Wähle aus unserem Programm welche Extras du erhalten möchtest

  • Zusätzliche Krankenversicherung

  • Krisensicherer Job und top Entwicklungsmöglichkeiten

  • Zugang zu dem firmeneigenen Fitnessstudio (im TELUS Tower)

Unser perfekter Mitarbeiter bringt mit:

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gute Englischkenntnisse für Trainingszwecke

  • Routinierter Umgang mit gängigen PC- und Internetanwendungen

Deine Aufgaben:

  • Du bist der erste Ansprechpartner unserer Kunden zu verschiedenen Themen

  • Betreue die Kunden namhafter Unternehmen über verschiedene Kommunikationskanäle



Warte nicht auf das Abenteuer deines Lebens, sondern bewirb dich jetzt!

 

Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Fragen unter dui.ta.box@telusinternational.com zur Verfügung und meldet sich innerhalb von 24 Stunden bei dir.



Über uns: Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft – mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS International im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten international über 70.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner wie Google, Fitbit, Airbnb und Riot.


Arbeitgeber mit Chancengleichheit

TELUS International ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs - und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt. 


Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Weitere Jobs unter: www.jobs.telusinternational.com

Additional Job Description

Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft – mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS International im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten international über 70.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem 

Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner wie Google, Fitbit, Airbnb und Riot.


Language Reference
German
English

EEO Statement

At TELUS International, we enable customer experience innovation through spirited teamwork, agile thinking, and a caring culture that puts customers first. TELUS International is the global arm of TELUS Corporation, one of the largest telecommunications service providers in Canada.   We deliver contact center and business process outsourcing (BPO) solutions to some of the world's largest corporations in the consumer electronics, finance, telecommunications and utilities sectors. With global call center delivery capabilities, our multi-shore, multi-language programs offer safe, secure infrastructure, value-based pricing, skills-based resources and exceptional customer service - all backed by TELUS, our multi-billion dollar telecommunications parent.

Equal Opportunity Employer

At TELUS International, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.
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